Mentoropleiding in de bouw

Omschrijving

Begrippenkader: leervormen zoals on-the-job training versusoff-the-job training, informeel versus formeel leren, incidenteel versusintentioneel leren, individueel leren en teamleren, begeleiding en coaching
Omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces: de organisatie/bedrijf, de medewerker, de functie- en taakinhoud, het werkplekleren zelf
Doel
Startvoorwaarden
Voordelen en effecten van on-the-job training
Valkuilen en weerstanden: hoe omgaan met weerstand? hoe weerstand erkennen?
Vaardigheden van de begeleider/opleider
De verschillende leerniveaus
Opmaken van 'leerplan': opleidingsformule, de taakstelling (tempo en volgorde van de aan te leren taken), de leermethode, de concrete organisatie van werkplekleren, de opvolging

Programma

Mentoropleiding in de bouw Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door ervaren werknemers aan nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van de kennis en ervaring vraagt echter enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen.

Data

	22/05/2023 08:00 - 16:00
	Diepenbeek

Doelpubliek

U heeft een werknemer die geknipt is om interne opleidingen te geven?

Dan kan hij/zij best de mentoropleiding volgen.

!GRATIS VOOR BEDIENDEN PC200 DANKZIJ CEVORA!

Prijs

We aanvaarden betalingen via de KMO portefeuille.

Dankzij CEVORA is deze opleiding GRATIS voor bedienden PC 200. Bedrijfsleiders (met zelfstandig statuut) kunnen ook gratis deelnemen, op voorwaarde dat:

ze tegelijkertijd ten minste één bediende inschrijven voor dezelfde of een andere Cevora-training
én het bedrijf een opleidingsplan heeft ingediend bij het Sociaal Fonds in het kader van de sectorale CAO

Dankzij het Constructiv wordt het uurloon van de arbeiders PC124 tijdens deze opleidingen voor het grootste deel terugbetaald.

Opgepast, het aantal plaatsen zijn beperkt !!

Bij onvoldoende inschrijvingen kan een sessie geannuleerd worden.